Vì sao tôi thích làm việc với người độ tuổi trên 50?

[sachtienganh986]

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

[Why] Vì sao tôi thích làm việc với người độ tuổi 50+?

Từ trải nghiệm bản thân và cảm nhận một cách rất sâu sắc từ môi trường sống của mình, hơi chua xót 1 xíu – Long đánh giá “Giai đoạn hưu trí (>60 tuổi ) hoặc từ tiền-hưu trí (55-60 tuổi) của người Việt Nam nói chung, người thành thị như Sài Gòn nói riêng, chất lượng cuộc sống giảm sút hẳn và rất kém”



Tuổi hưu trí là độ tuổi xứng đáng được nghỉ ngơi, tận hưởng một cuộc sống với những thành quả mình đã gầy dựng suốt một thời tuổi trẻ. Nhưng cái chúng ta thấy là gì?

• Họ bổng trở nên cô đơn, đến nổi niềm vui trọn vẹn của mình chỉ nằm ở những con, những cháu …để rồi trở thành người cản địa, can thiệp sâu vào gia đình riêng của những đứa con
• Họ bổng cảm thấy mất dần đi giá trị của mình ở trong chính mái ấm của mình, và rồi nghĩ là mình trở thành gánh nặng …
• Họ không có một quá trình xây dựng nền tảng vững chắc cho sức khỏe để rồi hễ cứ 60+ là khớp, là gout, là ung thư, là đột quỵ….
• Và thậm chí, ở đâu đó người ta còn định nghĩa họ là gánh nặng của xã hội
• và và….

Tôi rất yêu những thân của mình, đó là ông cụ nội, cụ ngoại trong nhà vẫn bị hội chứng suy giảm trí tuệ của người già; đó là cha, đó là mẹ , những người đã cho tôi biết và hiểu nhiều về tình yêu thương … Tôi luôn muốn họ vui, họ quẩy gánh đi bất cứ nơi nào họ thích, họ làm bất cứ điều gì mình muốn… Tôi nghĩ bạn cũng giống như tôi.

Vậy tại sao tôi thích làm việc với những người độ tuổi 50-60 tuổi?

Ở độ tuổi này, họ vẫn nhỏ tuổi hơn cha mẹ tôi, nhưng thật sự họ vẫn có khoảng cách về tuổi đối với tôi. Nhiều người phán xét, chắc tôi đến với họ vì họ có tiền và đã thành đạt. Điều này cũng có thể đúng, nhưng chưa hẵn đâu vì bạn chưa thể tưởng tượng ở khía cạnh kiếm tiền, tôi kiếm được như thế nào đâu?

Nhưng có một giá trị, tôi luôn kính cẩn cúi đầu trước họ – những người ở độ tuổi 50-60. Đó là sự trải nghiệm, đó là bề dày đóng góp cho cái xã hội này…

Tôi thật sự muốn phục vụ họ, cùng họ gầy dựng một kế hoạch 2 – 3 năm, để kịp còn đủ thời gian để xoay chuyển cục diện cuộc sống ở 2-3 năm giai đoạn hưu trí của họ. Tôi mường tượng và hình dung rõ như đếm trong đầu về những hình ảnh của họ ở tuổi hưu trí.

• Họ sẽ có nhiều người bạn cùng trang lứa của họ, và thậm chí rất nhiều nhiều nhỏ tuổi hơn.
• Họ sẽ sẵn sàng chia sẻ những trải nghiệm của mình về cuộc sống, những giai đoạn đẹp của một thời đã qua, và thậm chí là những kinh nghiệm xương máu…
• Họ đóng ba lô vào những buổi cuối tuần để đi tình này, thành phố nọ
• Họ có thu nhập và làm bất cứ điều gì mình thấy thích
• Họ luôn tràn đầy năng lượng, sức sống- thậm chí còn nhiều hơn những em nhỏ choai choai 9x đang díu đầu vào Facebook hay các trò chơi điện tử.
• Họ sống trọn vẹn mỗi ngày và tận hưởng thành quả cuộc đời của mình
• Họ dạy dỗ và là tấm gương tích cực cho con và cháu của họ
• Họ là nguồn động viên vô hạn đối với những người bạn già trong câu lạc bộ hưu trí.

Tôi không dám cam kết hay đảm bảo bất cứ điều gì to tát. Nhưng tôi nói từ trái tim của mình, tôi thật sự muốn họ được như vậy. Chỉ đơn giản, vì họ xứng đáng được như thế, và tôi cảm thấy hạnh phúc nếu áp dụng thành công ở từng người.

Tôi là Trần Longtrích dongluccuocsong.info